La ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, se refirió a la tasa de desempleo actual en Panamá, que se encuentra en un preocupante 7.4%, una cifra significativamente alta en comparación con los niveles pre-pandemia, cuando la tasa rondaba entre 2 y 2.5%.
Reclutamientos focalizados para combatir el desempleo
En respuesta a los altos índices de desempleo, el Ministerio ha implementado diversas estrategias, como los reclutamientos focalizados.
Estos reclutamientos se realizan en colaboración con el sector privado, que ofrece vacantes específicas acompañadas de capacitaciones para mejorar las habilidades de los trabajadores. Hasta el momento, 800 personas han sido insertadas exitosamente al mercado laboral, y se espera que, a finales de año, unas 800 plazas adicionales sean cubiertas a través de este programa.
Desafíos en la formación y brechas de habilidades
Muñoz también destacó la brecha existente en habilidades, particularmente en el dominio del inglés, y habilidades blandas, como la atención al cliente.
Un reclutamiento reciente en Colón reveló que de 60 vacantes para un call center, solo cuatro personas fueron seleccionadas, principalmente debido a la falta de dominio del inglés, una habilidad clave en muchos puestos laborales.
Políticas y programas para el futuro
Para enfrentar estos desafíos, el Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha varios programas de orientación vocacional y capacitación. Uno de los objetivos clave es alinear la formación de los jóvenes con las necesidades del mercado laboral, con especial atención a la brecha en inglés y habilidades blandas.
Además, Muñoz mencionó el programa "Mi primer empleo", que busca facilitar la inserción de los jóvenes al mundo laboral.
Aunque no se tiene una cifra exacta de la reducción de la tasa de desempleo para el próximo año, Muñoz afirmó que se espera una disminución significativa, gracias a la implementación de estos programas y a una reestructuración del observatorio laboral para mejorar la recopilación de datos y realizar pronósticos más certeros.
