En un esfuerzo conjunto para fomentar la contratación de personas con discapacidad, el Ministerio de Desarrollo Laboral (Mitradel) y Nestlé Panamá llevaron a cabo un reclutamiento especializado para integrar a este grupo al capital humano a nivel nacional.
La empresa subraya que la inclusión es un pilar fundamental en su cultura organizacional, valorando el aporte de conocimientos, habilidades y destrezas de cada individuo. Nestlé Panamá destaca que estas alianzas con el ministerio permiten acceder a talento diverso y seguir promoviendo la inclusión en el entorno laboral.
El Ministerio de Desarrollo Laboral tiene previsto realizar más reclutamientos focalizados en todo el país, con el objetivo de impulsar la contratación con igualdad de oportunidades e inclusión para todos.
Esta iniciativa se enmarca en la Ley No. 15 del 31 de mayo de 2016, que establece que las empresas privadas con 25 a 50 trabajadores deben contar con al menos una persona con discapacidad en su fuerza laboral, y aquellas con más de 50 empleados deben tener al menos un 2% de trabajadores con discapacidad, según el artículo 51 de la mencionada ley.